โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
คนที่เพิ่งเริ่มต้นเข้าสู่วัยทำงานมักจะเรียกกันโดยทั่วไปว่าเป็นวัย “สร้างเนื้อสร้างตัว” สร้างฐานะ สร้างความมั่นคงในอาชีพ และความก้าวหน้าในหน้าที่ การงาน
ในวัยนี้การตัดสินใจเลือกทำงานอะไร ในองค์ กรใดนั้น มักจะเลือก “รายได้” เป็นอันดับหนึ่ง “สวัสดิ การ” และความมั่นคงขององค์กรเป็นอันดับสอง จากนั้นจึงพิจารณาว่างานนั้นเหมาะสมกับเราหรือไม่ เราถนัดหรือไม่ และเหตุผลท้ายๆคือ เราชอบหรือไม่
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
ในวันที่ 19 ก.ค.ที่ผ่านมา เมืองดีทรอยต์ได้ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อขอการคุ้มครองภาวะล้มละลาย อันเนื่องมาจากรัฐบาลท้องถิ่นประสบปัญหาภาวะหนี้สินล้นพ้นตัวกว่า 18,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยการยื่นล้มละลายครั้งนี้ถือว่าเป็นการยื่นล้มละลายของเมืองที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
ย้อนกลับไปเมื่อ 10 ปีก่อน เยอรมนีซึ่งเคยเป็นประเทศยักษ์ใหญ่ในทางเศรษฐกิจของโลก มีอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจต่ำมาก
จนนิตยสาร The Economist กล่าวว่าเยอรมนีเป็นผู้ถ่วงความเจริญของยุโรป
อย่างไรก็ตาม ขณะนี้เศรษฐกิจเยอรมนีฟื้นตัวจากวิกฤติรวดเร็ว
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
นับตั้งแต่ความขัดแย้งทางการเมืองภายในประเทศซีเรียเริ่มลุกลามบานปลาย ประธานาธิบดีบารัก โอบามา ประกาศจุดยืน
เรียกร้องให้ประธานาธิบดีบาชาร์ อัล อัสซาด ก้าวลงจากตำแหน่ง ถ่ายโอนอำนาจแก่ประชาชนโดยสันติ และนำประเทศสู่ระบอบประชาธิปไตย ตลอดสองปีครึ่งของการสู้รบ ฝ่ายรัฐบาลกับฝ่ายต่อต้านผลัดกันรุกรับไม่มีฝ่ายใดชนะขาด ในขณะที่ยอดผู้เสียชีวิตราว 1 แสนคนและยังคงเพิ่มสูงขึ้น เช่นเดียวกับผู้อพยพลี้ภัยที่ได้ลงทะเบียนกับสหประชาชาติสูงถึง 1.8 ล้านคนแล้ว
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
เมื่อต้นเดือนมิถุนายน 2556 ที่ผ่านมา ผมบังเอิญได้เห็นข่าวหนึ่งที่สะท้อนปรากฏการณ์การเปลี่ยนแปลง เมื่อ “เทคโนโลยีทำงานแทนคน” ได้ คนทำงานย่อมไม่เป็นที่ต้องการอีกต่อไป
เป็นเหตุผลที่ทำให้หนังสือพิมพ์ชิคาโกซันไทม์ส ของสหรัฐได้มีคำสั่ง “เลิกจ้าง” ช่างภาพซึ่งเป็นพนักงานประจำ ให้ออกทั้งทีม จำนวน 28 คน หนึ่งในนั้นคือ จอห์น เอช ไวท์ ช่างภาพรางวัลพูลิตเซอร์ สาขาภาพสารคดี ปี ค.ศ. 1982 ด้วย
เดลินิวส์
คอลัมน์ แนวคิด ดร.แดน
เมื่อไม่นานมานี้มีข่าวว่าประเทศสมาชิกอียูมีมติรับลัตเวียเป็นสมาชิกชาติที่ 18 ของกลุ่มประเทศที่ใช้เงินยูโร (ยูโรโซน) โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2557
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทำให้หลายคนสงสัยว่าเพราะเหตุใดลัตเวียซึ่งเป็นประเทศหนึ่งที่เศรษฐกิจเติบโต
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
การลาออกของพนักงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบรรดานักศึกษาจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์การทำ งาน มักเป็นกลุ่มที่ผู้บริหารองค์กรบ่นให้ฟังเสมอ พวกนี้เปลี่ยนงานบ่อย ทำงานไม่ค่อยทน งานหนัก งานยาก งานซ้ำซากจำเจก็บ่น ทำไปสักพักก็ออก ทั้งๆที่ตัวเองไม่มีประสบการณ์ แทนที่จะตั้งใจเรียนรู้กลับตัดสินใจเปลี่ยนงานอย่างง่ายๆ
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
ต้นเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา หลังชาวอียิปต์นับล้านคนชุมนุมประท้วงขับไล่รัฐบาล กองทัพอียิปต์เข้ายึดอำนาจฝ่ายบริหาร
พลเอกอับเดล ฟาตาห์ อัล ซาซี ผู้บัญชาการกองทัพอียิปต์และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมประกาศยกเลิกรัฐธรรมนูญพร้อมกับแต่งตั้งให้นายอัดลี มานซูร์ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีรักษาการ ส่วนนายโมฮัมเหม็ด มอร์ซีกลายเป็นอดีตประธานาธิบดีที่มาจากการเลือกตั้ง
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
หากมีคำถามว่า “สมมุติปุ่มลบ (delete) บนคีย์ บอร์ดคอมพิวเตอร์สามารถ ลบพนักงานบางคนออกไปได้ เราอยากลบคนแบบไหนออกไปมากที่สุด?”
คิดว่าผู้บริหารหรือหัว หน้างานจะตอบว่าอะไร?
คนที่เขาไม่อยากร่วมงาน หรือพนักงานที่เขาอยาก กดปุ่ม delete มากที่สุดคือ พนักงานที่ไม่ซื่อสัตย์ต่อ องค์กร เช่น ยักยอกเวลา ยัก ยอกทรัพย์ ไม่รักษาความลับขององค์กร นินทาว่าร้าย รองลงมาคือ พนักงาน “ไม่เต็มที่” ทั้งหลาย ได้แก่ พวกหนักไม่เอาเบาไม่สู้ เกียจคร้าน รักสบาย อยากได้เงินเยอะแต่ทำงานน้อยๆ
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
คนที่ประสบความสำเร็จในระยะยาวมักเป็นคนที่มีทักษะ พบความจริงที่ปฏิเสธได้ยากประการหนึ่งคือ ในงานเดียวกันคนไทยทำงานช้ากว่าคนฮ่องกง 3 เท่า ไม่ใช่เพราะเราฉลาดน้อยกว่า แต่เรามีทักษะการทำงานที่ด้อยกว่า เช่น การวางแผน การจัดลำดับความสำคัญ ขาดทักษะการคิดแก้ปัญหาและคิดสร้างสรรค์