ประชาคมอาเซียนและโลกาภิวัตน์ :ผลกระทบต่อการท่องเที่ยวไทย (1)

กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน

เมื่อไม่นานมานี้ ผมได้รับเกียรติ จากสมาคมมัคคุเทศก์อาชีพแห่งประเทศไทย ร่วมกับกรมการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เชิญไปบรรยายในหัวข้อ “รู้เขา รู้เรา เพื่อการปรับตัวสู่ ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน และ Globalization” เพื่อเตรียมความพร้อมภาคการท่องเที่ยวและมัคคุเทศก์ของไทย

ผมอยากจะแบ่งปันสิ่งที่ผมได้แสดงความเห็นในวันนั้นไว้ในบทความนี้โดยแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ผลกระทบจากประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนและโลกาภิวัตน์ที่มีต่อการท่องเที่ยวไทยและแนวทางการปรับตัวของมัคคุเทศก์เพื่อเตรียมตัวเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

โลกาภิวัตน์และการเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและสร้างผลกระทบต่อการท่องเที่ยวไทย ดังต่อไปนี้

(more…)

พันธบัตรตอบแทนการพัฒนาสังคม (Social impact bond) : ทางเลือกใหม่ในการพัฒนาประเทศ

เดลินิวส์
คอลัมน์ แนวคิด ดร.แดน

เมื่อเดือนที่ผ่านมามีการถกเถียงกันอย่างมากเกี่ยวกับการพิจารณา พ.ร.บ.กู้เงิน 2 ล้านล้านบาท ซึ่งให้อำนาจแก่กระทรวงการคลังในการกู้เงิน 2 ล้านล้านบาทเพื่อลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานของประเทศ หลายฝ่ายเกิดความกังวลเกี่ยวกับการกู้ยืมเงินครั้งใหญ่ที่สุดของรัฐบาลในครั้งนี้ว่าอาจทำให้ประเทศประสบปัญหาหนี้สาธารณะเหมือนอย่างประเทศกรีซได้

เราเห็นในหลายครั้งว่าความจำเป็นในการใช้งบประมาณมีไม่จำกัดแต่รัฐมีงบประมาณจำกัด รัฐบาลของทุกประเทศ

(more…)

‘สุดยอด’การเรียนรู้

โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips

คนจำนวนมากที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินชีวิตมักมีลักษณะของการเป็นนักเรียนรู้ แสดงออกเป็นพฤติกรรมที่กระตือรือ ร้นในการแสวงหาความเข้า ใจในสิ่งใหม่ๆ มีความสนใจในสิ่งที่หลากหลาย เปิดใจรับการแนะนำและปรึกษาหารือกับผู้อื่นอยู่เสมอ

น่าเศร้าที่ยังมีคนทำ งานจำนวนมากแทบทุกองค์ กร ตั้งแต่พนักงานระดับปฏิ บัติการจนกระทั่งพนักงานระ ดับบริหาร มีนิสัยชอบทำงานคนเดียว ชอบคิดและตัดสินใจทำเอง ไม่ชอบเรียนรู้นอกสาขา ไม่ชอบขอคำปรึกษาหรือเพิกเฉยต่อคำแนะนำ จนเป็นเหตุให้ต้องประสบความล้มเหลวในการทำงาน

การตัดสินใจที่ผิดพลาดจำนวนไม่น้อยที่เกิดขึ้นทั้งในชีวิต ส่วนตัว ชีวิตการทำงาน ส่วนหนึ่งอาจไม่มีใครคิดว่าเกิดจากสิ่งเล็กๆน้อยๆที่เรามองข้ามไป นั่นคือ การไม่ฟังคำแนะนำ การไม่ปรึกษาผู้อื่นก่อนตัดสินใจ แต่ทำในลักษณะคิดเองทำเอง ลองผิดลองถูกด้วยตนเอง

(more…)
wuliujie

ท่องเที่ยวพ้อ2ล้านล.ไม่เอื้อเหตุขนส่งทางอากาศได้งบลงทุนน้อยแนะหันจัดทัวร์ตามระบบราง-ถนนเพิ่ม

wuliujieโพสต์ทูเดย์

ดร.แดน อัดโครงการรัฐขายฝันลงทุน 2.2 ล้านล้านบาท ช่วยท่องเที่ยวน้อย

นายเกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ นักวิชาการอาวุโส มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เจ้าของฉายา ดร.แดน แคน ดู กล่าวในการบรรยายเรื่อง2.2 ล้านล้านบาท ส่งผลต่อเศรษฐกิจท่องเที่ยวอย่างไร จัดโดยสมาคมการตลาดท่องเที่ยวไทย ว่า รัฐบาลมีนโยบายกู้เงิน 2 ล้านล้านบาท แต่หากรวมงบประมาณด้านอื่นที่จะลงทุนระบบสาธารณูปโภคอยู่ที่ 2.2 ล้านล้านบาท ซึ่งมองว่าเงินลงทุนนี้ส่งผลดีต่อภาคท่องเที่ยวโดยตรงไม่มากระยะแรก เนื่องจากแผนของรัฐบาลใช้เงินลงทุนด้านระบบขนส่งทางอากาศ ซึ่งเป็นช่องทางหลักที่นักท่องเที่ยวต่างชาติเข้ามาที่ 66.98 ล้านบาท หรือ 3% ของเงินลงทุนทั้งหมดเท่านั้น แต่อาจได้ผลดีทางอ้อมมาก ถ้าภาครัฐบริหารจัดการฉลาด

(more…)
w680

โมเมนตัมของแรงงานกับอสังหาริมทรัพย์ไทย

w680กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน

ภาคอสังหาริมทรัพย์ไทยต้องเผชิญกับต้นทุนที่ปรับสูงขึ้น ทั้งผลจากการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 300 บาท และปัญหาแรงงานขาดแคลนในภาคอสังหาฯ ซึ่งเป็นผลจากความต้องการแรงงานในภาคธุรกิจนี้มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากความต้องการแรงงานซ่อมแซมบ้านภายหลังจากภัยพิบัติน้ำท่วมใหญ่เมื่อปลายปี 2554 และจากการเร่งตัวของภาคธุรกิจในโครงการก่อสร้างที่อยู่อาศัยทั้งในกรุงเทพฯ และปริมณฑล ซึ่งมีโครงการอีกเป็นจำนวนมากที่มีกำหนดเริ่มดำเนินการก่อสร้างในอนาคต

(more…)
462930 424812764202329 462125937 o

รายงานพิเศษ เพื่อประเทศไทยน่าอยู่ ที่สุดในโลก…: Happy Workplace ความสุขทุกสถานการณ์

462930 424812764202329 462125937 o

บ้านเมือง
คอลัมน์ รายงานพิเศษ เพื่อประเทศไทยน่าอยู่ ที่สุดในโลก…

ยุทธศาสตร์สำคัญในการพัฒนาองค์กรให้เข้มแข็ง คือ การที่คนในองค์กรมีความพร้อมทั้งด้านความรู้ ทักษะ ตลอดจนทัศนคติต่องานเพื่อการทำงานอย่างมีความสุข ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพของการทำงานอย่างแน่นอน

เมื่อไม่นานมานี้ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ(สสส.) และภาคีความร่วมมือด้านการสร้างองค์กรแห่งความสุขทั้งภาครัฐ และเอกชน ร่วมจัดสัมมนาวิชาการเครือข่ายองค์กรสุขภาวะ

(more…)
happy

องค์กรแห่งความสุข ในอีก 2 ทศวรรษ

happyเว็บไซต์สำนักข่าวเนชั่น

จะเกิดอะไรขึ้นกับองค์กรและคนทำงาน ในอีก 2 ทศวรรษข้างหน้า โลกอนาคตที่ยังมาไม่ถึง มีการเปลี่ยนแปลงมากมายรอเราอยู่ ถ้าเพียง “รู้เท่าทัน” ก็จะเตรียมองค์กร ให้พร้อมรับมือได้ เพื่อกลายเป็นองค์กรแฮปปี้ ที่ “สุข” ได้ทุกสถานการณ์

“ใครก็ตามที่ไม่มองข้างหน้า คนเหล่านั้น จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง”

     สุภาษิตสเปน ที่ “ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์” ประธานสถาบันอนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา นำมา กระตุ้นความสนใจของผู้ร่วมสัมมนาวิชาการเครือข่าย องค์กรสุขภาวะ “Happy Workplace Forum 3.1 ความสุขทุกสถานการณ์” ซึ่งจัดโดยสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีภาครัฐ และเอกชน เมื่อปลายเดือนที่ผ่านมา

(more…)

Human Development

บ้านเมือง
คอลัมน์ : บ้านเกิดเมืองนอน
ไท ทองเค

ภาษาศาสตร์คำว่า “การพัฒนามนุษย์” ราชบัณฑิตยสถานให้ความหมายเมื่อปี พ.ศ.2555 ว่า เป็นกระบวนการพัฒนาที่ทำให้บุคคลเติบโตอย่างมีระบบครบถ้วนทุกด้าน ทั้งด้านจิตใจ ร่างกาย สติปัญญา อารมณ์ และสังคม เพื่อให้บุคคลนั้นพัฒนาเต็มตามศักยภาพ สามารถประกอบสัมมาชีพ พึ่งพาตนเองได้ และเกื้อหนุนดูแลผู้อื่น อาทิ ครอบครัว ชุมชน สังคม ในภาพรวมได้อย่างเหมาะสม
     ผมมีนัดกินข้าวเที่ยงกับเพื่อนผู้ชายที่เรียนบัญชีธรรมศาสตร์ 93 ทุกวันอาทิตย์ต้นเดือน ซึ่งนัดกินเป็นประจำที่ร้านชายทะเลจันทร์เพ็ญ (ชื่อวันนี้เปลี่ยนเป็น “จันทร์เพ็ญ”) วันวานนี้ คุณสมดี เจริญกุล-เพื่อนคนหนึ่งในก๊วนสิบชายวันอาทิตย์ ได้กรุณาถือหนังสือ “ชาวศิวิไลซ์ที่ใฝ่หา” เขียนโดย ศ.ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์ มาให้ผมหนึ่งเล่ม หนังสือ “ชาวศิวิไลซ์ที่ใฝ่หา” เป็นหนังสือว่าด้วยการสร้างตนคนขั้นเทพ เป็นเล่มที่สองต่อจากเล่มแรกของ

(more…)

ไตรภาวะของเศรษฐกิจโลก

กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน

หลังจากวิกฤตเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาในช่วงปี 2551 เกิดข้อถกเถียงของนักเศรษฐศาสตร์ในประเด็นที่ว่า กลุ่มเศรษฐกิจเกิดใหม่(emerging economy) จะเผชิญภาวะเศรษฐกิจถดถอยตามสหรัฐไปหรือไม่ ข้อถกเถียงดังกล่าวทำให้เกิดแนวคิดหนึ่งที่เรียกว่า “Economic Decoupling” ซึ่งพยายามอธิบายว่า เศรษฐกิจเกิดใหม่จะไม่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตแฮมเบอร์เกอร์มากนัก เนื่องจากเศรษฐกิจเกิดใหม่พึ่งพาสหรัฐลดลง แต่มีการพึ่งพากันเองมากขึ้น และพึ่งพาอุปสงค์ภายในประเทศมากขึ้น
     แนวคิดดังกล่าวได้รับการยืนยันด้วยความแตกต่างของอัตราการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจระหว่างกลุ่มเศรษฐกิจของประเทศพัฒนาแล้วกับกลุ่มเศรษฐกิจเกิดใหม่ โดยในขณะที่เศรษฐกิจเกิดใหม่ทั่วโลกทั้งในเอเชียตะวันออก กลุ่ม BRICS ละตินอเมริกา หรือแม้แต่ในแอฟริกามีอัตราการขยายตัวทางเศรษฐกิจอยู่ในระดับสูง แต่เศรษฐกิจของกลุ่มประเทศที่พัฒนาแล้วกลับมีอัตราการขยายตัวอยู่ในระดับต่ำหรือแทบไม่ขยายตัวเลย

(more…)
work

องค์กรแห่งความสุข ในอีก 2 ทศวรรษ

work


‘ในอีก 20 ปี ข้างหน้า ที่ทำงานไหนต่อต้าน สีเขียว จะถูก กากบาทหัวไว้ว่า “ไร้คุณธรรม” บริษัทในตลาดหลักทรัพย์ จะถูกวัดด้วยตัวชี้วัดที่เข้มกว่าเดิม’

จะเกิดอะไรขึ้นกับองค์กรและคนทำงาน ในอีก 2 ทศวรรษข้างหน้า โลกอนาคตที่ยังมาไม่ถึง มีการเปลี่ยนแปลงมากมายรอเราอยู่ ถ้าเพียง “รู้เท่าทัน” ก็จะเตรียมองค์กร ให้พร้อมรับมือได้ เพื่อกลายเป็นองค์กรแฮปปี้ ที่ “สุข” ได้ทุกสถานการณ์

“ใครก็ตามที่ไม่มองข้างหน้า คนเหล่านั้น จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง”
     สุภาษิตสเปน ที่ “ดร.เกรียงศักดิ์ เจริญวงศ์ศักดิ์” ประธานสถาบันอนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา นำมา กระตุ้นความสนใจของผู้ร่วมสัมมนาวิชาการเครือข่าย องค์กรสุขภาวะ “Happy Workplace Forum 3.1 ความสุขทุกสถานการณ์” ซึ่งจัดโดยสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และภาคีภาครัฐ และเอกชน เมื่อปลายเดือนที่ผ่านมา

(more…)