โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
เมื่อต้นเดือนมิถุนายน 2556 ที่ผ่านมา ผมบังเอิญได้เห็นข่าวหนึ่งที่สะท้อนปรากฏการณ์การเปลี่ยนแปลง เมื่อ “เทคโนโลยีทำงานแทนคน” ได้ คนทำงานย่อมไม่เป็นที่ต้องการอีกต่อไป
เป็นเหตุผลที่ทำให้หนังสือพิมพ์ชิคาโกซันไทม์ส ของสหรัฐได้มีคำสั่ง “เลิกจ้าง” ช่างภาพซึ่งเป็นพนักงานประจำ ให้ออกทั้งทีม จำนวน 28 คน หนึ่งในนั้นคือ จอห์น เอช ไวท์ ช่างภาพรางวัลพูลิตเซอร์ สาขาภาพสารคดี ปี ค.ศ. 1982 ด้วย
เดลินิวส์
คอลัมน์ แนวคิด ดร.แดน
เมื่อไม่นานมานี้มีข่าวว่าประเทศสมาชิกอียูมีมติรับลัตเวียเป็นสมาชิกชาติที่ 18 ของกลุ่มประเทศที่ใช้เงินยูโร (ยูโรโซน) โดยจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2557
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทำให้หลายคนสงสัยว่าเพราะเหตุใดลัตเวียซึ่งเป็นประเทศหนึ่งที่เศรษฐกิจเติบโต
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
การลาออกของพนักงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบรรดานักศึกษาจบใหม่ ยังไม่มีประสบการณ์การทำ งาน มักเป็นกลุ่มที่ผู้บริหารองค์กรบ่นให้ฟังเสมอ พวกนี้เปลี่ยนงานบ่อย ทำงานไม่ค่อยทน งานหนัก งานยาก งานซ้ำซากจำเจก็บ่น ทำไปสักพักก็ออก ทั้งๆที่ตัวเองไม่มีประสบการณ์ แทนที่จะตั้งใจเรียนรู้กลับตัดสินใจเปลี่ยนงานอย่างง่ายๆ
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
ต้นเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา หลังชาวอียิปต์นับล้านคนชุมนุมประท้วงขับไล่รัฐบาล กองทัพอียิปต์เข้ายึดอำนาจฝ่ายบริหาร
พลเอกอับเดล ฟาตาห์ อัล ซาซี ผู้บัญชาการกองทัพอียิปต์และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมประกาศยกเลิกรัฐธรรมนูญพร้อมกับแต่งตั้งให้นายอัดลี มานซูร์ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีรักษาการ ส่วนนายโมฮัมเหม็ด มอร์ซีกลายเป็นอดีตประธานาธิบดีที่มาจากการเลือกตั้ง
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
หากมีคำถามว่า “สมมุติปุ่มลบ (delete) บนคีย์ บอร์ดคอมพิวเตอร์สามารถ ลบพนักงานบางคนออกไปได้ เราอยากลบคนแบบไหนออกไปมากที่สุด?”
คิดว่าผู้บริหารหรือหัว หน้างานจะตอบว่าอะไร?
คนที่เขาไม่อยากร่วมงาน หรือพนักงานที่เขาอยาก กดปุ่ม delete มากที่สุดคือ พนักงานที่ไม่ซื่อสัตย์ต่อ องค์กร เช่น ยักยอกเวลา ยัก ยอกทรัพย์ ไม่รักษาความลับขององค์กร นินทาว่าร้าย รองลงมาคือ พนักงาน “ไม่เต็มที่” ทั้งหลาย ได้แก่ พวกหนักไม่เอาเบาไม่สู้ เกียจคร้าน รักสบาย อยากได้เงินเยอะแต่ทำงานน้อยๆ
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
คนที่ประสบความสำเร็จในระยะยาวมักเป็นคนที่มีทักษะ พบความจริงที่ปฏิเสธได้ยากประการหนึ่งคือ ในงานเดียวกันคนไทยทำงานช้ากว่าคนฮ่องกง 3 เท่า ไม่ใช่เพราะเราฉลาดน้อยกว่า แต่เรามีทักษะการทำงานที่ด้อยกว่า เช่น การวางแผน การจัดลำดับความสำคัญ ขาดทักษะการคิดแก้ปัญหาและคิดสร้างสรรค์
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
“ถูกบีบให้ออกจากงาน” เหตุผลอันน่าเศร้าของคนทำงานจำนวนไม่น้อยที่ต้องออกจากงานเดิมด้วยความจำใจ เพราะไม่สามารถทนรับแรงกดดันต่างๆที่ถูกกระ ทำสะสมจนไม่สามารถทำ งานต่อไปได้
เดลินิวส์
คอลัมน์ ?แนวคิด ดร.แดน?
จากการที่ศาลปกครองกลาง มีคำพิพากษาให้รัฐบาลเพิกถอนแผนการบริหารจัดการน้ำ โดยให้รัฐบาลปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน และผู้มีส่วนได้เสียก่อนที่จะดำเนินการจ้างออกแบบ แต่ละแผนงาน ในแต่ละโมดูล ทำให้ประเด็นเรื่องโครงการบริหารจัดการน้ำมูลค่ากว่า 3 แสนล้านบาท ได้รับความสนใจขึ้นมาอีกครั้ง ซึ่งในประเด็นที่สังคมให้ความสนใจ อาทิ กรณีบริษัทผู้ประมูลงานได้ (K-Water) มีหนี้ล้นพ้นตัว ความเสี่ยงด้านการทุจริต เป็นต้น
กรุงเทพธุรกิจ
คอลัมน์ : ดร.แดน มองต่างแดน
ประโยชน์จากการอ่านหนังสือนอกจากจะช่วยเพิ่มพูนความรู้ให้แก่ผู้อ่านแล้ว การอ่านหนังสือยังประกอบไปด้วยประโยชน์อีกหลากหลายประการ
อาทิเช่น ช่วยเพิ่มศักยภาพในการเขียน การคิด และการวิเคราะห์ รวมถึงทักษะทางด้านความจำ การเรียนรู้คำศัพท์ต่างๆ เป็นต้น
โลกวันนี้วันสุข
คอลัมน์ : HR Tips
“เฟซบุ๊ค” ติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในโลกมาหลายปีจากการสำรวจของเว็บไซต์กลาสดอร์ (Glass door) พนักงานเฟซบุ๊คล้วนแต่ชื่นชมองค์กรของตน นอกเหนือจากได้รับค่าตอบแทนที่สูงกว่ารายได้โดย เฉลี่ยของพนักงานทั่วไปในสหรัฐอเมริกากว่าเท่าตัวแล้ว พวกเขายังชื่นชมสภาพแวดล้อม บรรยากาศ เสรีภาพ สวัสดิการต่างๆที่ได้รับจากองค์กร